Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Doradztwa
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Doradztwa, który będzie odpowiedzialny za strategiczne kierowanie zespołem konsultingowym oraz rozwój usług doradczych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w definiowaniu kierunku rozwoju firmy, budowaniu relacji z klientami oraz zapewnianiu wysokiej jakości realizacji projektów doradczych.
Dyrektor ds. Doradztwa będzie zarządzać zespołem konsultantów, wspierać ich rozwój zawodowy oraz nadzorować realizację projektów w różnych branżach. Będzie również odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości biznesowych, przygotowywanie ofert oraz negocjowanie warunków współpracy z klientami. Współpraca z innymi działami firmy, takimi jak sprzedaż, marketing czy dział prawny, będzie niezbędna do skutecznego wdrażania strategii doradczych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem doradczym, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz strategiczne myślenie. Wymagana jest również znajomość rynku oraz umiejętność analizy potrzeb klientów i dostosowywania usług do ich oczekiwań. Dyrektor ds. Doradztwa powinien być liderem, który potrafi inspirować zespół i skutecznie realizować cele biznesowe.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w prestiżowych projektach oraz pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem konsultantów i projektów doradczych
- Tworzenie i wdrażanie strategii doradczych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Nadzór nad jakością realizowanych usług
- Współpraca z innymi działami firmy
- Rekrutacja i rozwój pracowników działu doradztwa
- Przygotowywanie ofert i negocjowanie kontraktów
- Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji
- Raportowanie wyników do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 8 lat doświadczenia w doradztwie, w tym 3 lata na stanowisku kierowniczym
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, finanse
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami
- Znajomość rynku doradczego i trendów branżowych
- Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji
- Biegłość w komunikacji interpersonalnej i negocjacjach
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Proaktywność i orientacja na wyniki
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem doradczym?
- Opisz projekt doradczy, z którego jesteś najbardziej dumny.
- Jakie strategie stosujesz w budowaniu relacji z klientami?
- Jak radzisz sobie z trudnymi decyzjami biznesowymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy rynku?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami międzynarodowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Dlaczego chcesz dołączyć do naszej firmy?
